header

Εγγραφή στο Newsletter

Εγγραφείτε τώρα για να λαμβάνετε άμεση ενημέρωση!

Ζητήστε τη δική σας προσωποποιημένη ενημέρωση σε ημερήσια, εβδομαδιαία ή μηνιαία βάση.

Πορτογαλία: αύξηση κατώτατου μισθού σε 505 ευρώ και μείωση εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών σε 23%.
Κατηγορίες κειμένου:
Χώρα αναφοράς: ΠΟΡΤΟΓΑΛΙΑ
Ημερομηνία: 25/09/2014
Έκδοση: Γραφείο Ο.Ε.Υ. Λισσαβώνας (Αρμοδιότητα και για Πράσινο Ακρωτήρι, Σάο Τομέ και Πρίνσιπε)
Κείμενο: Η Πορτογαλική Κυβέρνηση κατέληξε σε Συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους για την αύξηση του κατώτατου μισθού, τελευταία αναπροσαρμογή του οποίου είχε πραγματοποιηθεί τον Ιανουάριο του 2011. Συγκεκριμένα η συμφωνία προβλέπει την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 20 ευρώ σε 505 ευρώ, ενώ παράλληλα, και προκειμένου να περιορισθεί η πρόσθετη επιβάρυνση για τους εργοδότες, μειώνεται η εργοδοτική ασφαλιστική εισφορά (TSU) από 23,75% σε 23%, μόνον όμως για τις περιπτώσεις εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Από πλευράς κοινωνικών εταίρων την συμφωνία υπέγραψαν η Επιχειρηματική Συνομοσπονδία της Πορτογαλίας-CIP, οι Συνομοσπονδίες Αγροτών, Τουρισμού, Εμπορίου&Υπηρεσιών, καθώς και η Γενική Ένωση Εργαζομένων-UGT (προσκείμενη στο Σοσιαλιστικό Κόμμα-PS). Εκτός της συμφωνίας έμεινε η Γενική Συνομοσπονδία Εργαζομένων-CGTP (προσκείμενη στο Κομμουνιστικό Κόμμα), η οποία διεκδικούσε αύξηση του κατώτατου μισθού σε 515 ευρώ, αναδρομική από τον Ιούνιο τ.έ., καθώς και περαιτέρω αύξηση σε 540ευρώ από το 2015.
Πάντως, η επιτευχθείσα συμφωνία και το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού ανταποκρίνεται στο αίτημα της UGT, η οποία δεσμεύθηκε να μην προβάλει άλλες αξιώσεις αυξήσεων έως το τέλος του 2015. Αντίθετα, οι σύνδεσμοι εργοδοτών είχαν προτείνει αύξηση σε 500 ευρώ, ωστόσο υποχώρησαν λαμβάνοντας ουσιαστικά αποζημίωση με την παράλληλη μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών.
exports Gefyres Ypourgeio logo 02highrez ktp 1 dark blue el exports